Можно ли одновременно учиться и работать в Канаде?

Иностранные студенты, которые проходят обучение на территории Канады, пользуются многими правами временных резидентов этой страны. В том числе, им разрешено и работать. Впрочем, трудоустройство студента канадского ВУЗа имеет определенные особенности, с которыми мы и попробуем разобраться в этой статье.

Как известно, в настоящее время Канада является весьма популярной страной для получения образования. Стоимость обучения здесь существенно ниже, по сравнению с соседними Соединенными Штатами и, особенно, по сравнению с Великобританией. А качество образования находится на очень высоком уровне. Однако большинство иностранных студентов в канадских ВУЗах желают, одновременно с процессом обучения, иметь возможность работать. Как правило, есть такие основные причины вышеуказанного желания:
Прежде всего это необходимость заработать дополнительные деньги. Обучение в Канаде обходится достаточно дорого. Особенно с точки зрения студентов из Украины. Поэтому они стараются использовать любую возможность заработать, если не на обучение, то хотя бы на карманные расходы.
Вторая причина, по которой студенты стремятся работать – возможность получения практического опыта. При этом, опыт этот может быть не связан напрямую с получаемой специальностью. Однако любая работа дает возможность развить коммуникационные навыки и впоследствии чувствовать себя более уверенно.
Ну и, конечно, если студенту удастся устроиться на работу, непосредственно связанную с получаемым образованием, то к моменту окончания ВУЗа такой студент будет иметь значительное преимущество на рынке труда. Ведь у него уже будет практический опыт работы в Канаде, в данной конкретной сфере.

В соответствие с законодательством Канады, иностранные студенты имеют право работать с самого начала обучения. Однако, такое право имеет некоторые ограничения, целью которых является обеспечить студенту возможность выполнять свою главную функцию – учиться.

В настоящее время иностранный студент в Канаде может быть легально трудоустроен несколькими способами.

• Работа на территории студенческого городка (on campus). Количество таких рабочих мест, как правило, ограничено. Это может быть работа по уборке территории, работа в кафе или в библиотеках. Оплачивается такая работа не очень щедро. Зато на нее не требуется разрешения. Работать on campus можно с первого дня обучения. Однако, в любом случае, трудиться можно не более 20 часов в неделю.
• Работа за пределами территории студенческого городка (off campus). Такое трудоустройство возможно только после обучения на протяжении полугода в канадском ВУЗе. Для этого необходимо получить специальное разрешение на работу off campus (Off-Campus Work Permit). При этом, максимальный срок рабочего времени, как и в предыдущем случае, не может превышать 20 часов в неделю. Понятно, что в этом случае удастся заработать больше, чем при трудоустройстве on campus.
• Работа по программам обучения co-op. Идеальный вариант для студентов. Программы с практическими работами (Co-op Programs) весьма популярны. Ведь по такой программе студент не просто зарабатывает дополнительные деньги. Он получает бесценный опыт работы именно в той сфере, в которой получает образование. Участие в такой программе предполагает получение специального разрешения на работу (Co-op Work Permit). Студенты, прошедшие такие программы, уже ориентируются в практической деятельности и имеют нужные коммуникационные навыки. Такие выпускники весьма востребованы на рынке труда Канады.
• Обучение с возможностью работать по программе Study & Work Canada. По такой программе, в Торонто, Калгари и Ванкувере, можно пройти курс обучения с возможностью трудоустройства в туристической и гостинично-ресторанной сфере. Такая программа может быть отменным способом подготовки к будущей эмиграции в Канаду. Кроме того, таким образом можно «подтянуть» знание английского языка, в его канадском варианте.

Следует заметить, что возможность работать во внеурочное время, в Канаде, прямо связана с успеваемостью студента. То есть, при низкой успеваемости, студент может быть отчислен из ВУЗа. При этом он автоматически лишится всех вышеуказанных прав на трудоустройство. По этой причине, каждый должен уметь правильно распределить свои силы и ресурсы, для наиболее оптимального решения обеих задач: обучения и зарабатывания дополнительных денег.

Лица, которые окончили канадский ВУЗ, по той или иной программе, имеют право получить разрешение на трудоустройство (post-graduation work permit). Срок действия такого разрешения зависит от того, сколько лет человек учился в канадском учебном заведении. Так лица, которые сумели получить степень бакалавра (Bachelor), проучившись в течении 4-х лет, получают разрешение на работу в течение 3-х лет. Напомним, что это именно тот срок легального пребывания в Канаде, после которого можно ставить вопрос о постоянном месте жительства (Permanent Resident) в Канаде. Если же срок обучения был меньше 2-х лет, то такие выпускники могут остаться работать в Канаде на период, равному сроку учебы.

В любом случае, обучение в Канадском ВУЗе дает широкие возможности максимально эффективно использовать время пребывания в Канаде. Студенты, которые работают во время каникул, могут вполне заработать основную сумму для оплаты своего обучения в ВУЗе. Кроме того, опыт, получаемый во время работы на территории Канады, является значительным преимуществом при соискании хорошей позиции после окончания университета или колледжа.
Таким образом, иностранный студент в Канаде, может без проблем подрабатывать и обеспечивать себе дополнительные денежные средства. А для студентов из Украины и из других стран с низкими уровнями жизни населения, такой путь является оптимальным при обучении в Канаде. Конечно же, работа, в любом случае, не должна быть препятствием для хорошей успеваемости при обучении.